Ara
  • Narınç Ataman

Koç Seçiminde İpuçları

Profesyonel Koçla Çalışmanın İpuçları


Kişiler ve kurumlar bir koçla ya da koçlukla bağlantılı eğitim hizmetleri sunan şirketlerle çalışmaya başlamadan önce neleri göz önünde tutmalı, hangi konuları dikkate almalılar? Gelişim yönünde yapacağınız yatırımın her kuruşu çok değerli. Kesenize uygun olan hizmeti almak, çoğunlukla en doğru karar gibi görünebilir. Başlangıçta bütçeye en uygun gibi görünen seçimler ‘Bir şirketten koçluk hizmetiyle birlikte kurumsal gelişim danışmanlığı aldık ve amacımıza ulaşamadık!’ benzeri ifadelerle sonuçlanabilir. Bir meslek birliğine bağlı, bu birlik ya da federasyon tarafından yetkinliklerinin sınanmasını sağlamış, federasyonun belirlediği Etik Kurallara uygun çalışan, sürekli gelişimi hedefleyen profesyonel koçlarla çalışmanın yukarıdaki ifadeleri bertaraf edeceğini fark etmek mümkün. Bu alana yaptığınız yatırımın geri dönüşü (ROI) konusunda kendinizi güvende hissetmeniz için aşağıdaki bilgiden yararlanmak kararınızı kolaylaştıracaktır.

Koç seçim sürecindeyken, aşağıdaki ipuçlarını dikkate almanız size ve kurumunuza faydalı olacaktır:

v Koçluk ile ilgili bilgi sahibi olun. Son yıllarda koçluk ile ilgili binlerce makale yazıldı. ICF Research Portal’da koçluk ile ilgili yapılmış araştırmalar, yazılmış makaleler ve vakalara ulaşabilirsiniz.

v Bir koç ile çalışmaya başlamadan önce amaçlarınızı bilin. Çalışmanın sonunda kendiniz ve/veya kurumunuz için tam olarak neye ulaşmak istiyorsunuz? Hangi değişim, dönüşüm ve ilerlemeleri hedefliyorsunuz? Buna ulaştığınızı nasıl anlayacaksınız?

v Kurumsal çalışmaya karar vermeden önce üç ayrı profesyonel koç ile görüşün. Her bir koça tecrübeleri, özellikleri, yetenekleri ve referansları hakkında sorular sorun.

v Koçluğun önemli bir ilişki olduğunu aklınızda bulundurunuz. Koç ve koçluk alacak kişi arasındaki ilişki uyumlu olmalıdır.

Çalışmayı tercih edeceğiniz koça sorulması gereken, Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF tarafından önerilen sorular:

v Koçluk tecrübesi (koçluk süresi, tecrübesi, ne tarz konularda koç yaptığı…vs)

v Koçluk eğitimi ayrıntıları (ICF tarafından onaylanmış eğitim kurumları tarafından mı, farklı bir eğitim kurumundan mı, eğitimini tamamlamış mı, sadece bir bölümü mü almış?…vs)

v Koçluk uzmanlık alanı ya da en yoğun çalıştığı konular?

v Koçluğuna katkı sağladığını düşündüğü özelliğini ya da tecrübesini?

v Koçluk ile ilgili felsefesi?

v Koçluk süreci nasıl ilerlemektedir (seanslar nasıl ilerlemekte, sıklığı…vs)?

v Başarı hikayeleri (değer kattığı koçluk seansları..vs)

v Bir süpervizör veya mentorla kendini sürekli geliştirme kararlılığı?

Neden ICF Ünvanlı Koç tercih etmeliyim? ICF Ünvanı ne sağlar? Misyonu nedir?

v Koçluk alan kişileri korumak ve hizmet etmek,

v Ölçümleyebilmek, kaliteyi garantileyebilmek,

v Sürekli gelişimi teşvik etmek, ilham vermek.

v ICF Ünvanlı bir koç zorlu eğitim programını tamamlamış, belirlenen ihtiyaçları deneyimlemiş ve koçluk konusunda kendini sürekli daha da mükemmelleştirmek yoluna bağlı kişidir.

ICF Ünvanı hangi koç ile çalışacağınız noktasında son derece önemlidir. ICF Ünvanlı koç şu anlama gelmektedir:

v ICF Temel Yetkinlikleri ve Etik Kuralları'na uygun şekilde programlanmış profesyonel kuruluşlardan eğitim almıştır.

v ICF tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde koçluk becerileri göstermektedir.

v ICF etik kural ve standartlarına uymak durumundadır.

Bu bilgilerin ışığı altında, koç seçimi konusunda kararlarınızın daha kolay oluşacağına ve gerek bireysel gerekse kurumsal gelişim yolunda tüm potansiyellinizi hayata geçireceğinize inanıyorum.

Narınç Ataman, MA, PCC

ICF PCC Assessor


52 görüntüleme